بیمه تامین اجتماعی
-
خلاصه ای از قانون مربوط به سختی کار و مقررات ۷۳۰۰ روز بیمه
اگر شما کارمند باشید، قطعاً اصطلاح «سختی کار» را بارها شنیدهاید. در بین مشاغل مختلف، بعضی از آنها با فشارها و تنشهای جسمی و روانی…
-
دریافت غرامت دستمزد دوران بیماری
افرادی که تحت پوشش بیمه هستند و به دلیل ابتلا به بیماری یا آسیب ناشی از حوادث کاری مجبور به استراحت در بستر شدهاند، میتوانند…
-
کالبدشکافی ساختار قراردادهای پیمانکاری: شرایط عمومی در مقابل خصوصی
«در صنعت ساختوساز، مدیریت موفق پروژه بیش از آنکه به مهارتهای فنی وابسته باشد، به تسلط بر ساختار حقوقی قراردادها گره خورده است. مفاهیمی همچون…
-
بیمه نیروی کار خارجی؛ راهنمای محاسبه حق بیمه و ثبت لیست بیمه اتباع
ارسال لیست بیمه اتباع خارجی برای تمامی شرکتها، کارگاهها و واحدهای تولیدی که دارای کد کارگاهی بیمه هستند، الزامی است. این مجموعهها موظفاند تمامی کارکنان…
-
مبلغ حق اولاد و عائلهمندی در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حق اولاد یا کمکهزینه عائلهمندی یکی از آیتمهایی است که معمولاً در بخش حقوق و مزایا در فیش حقوقی کارکنان درج میشود. افرادی که در…
-
ساماندهی و ردهبندی مشاغل: مقاصد و چارچوبهای اجرایی
طرح طبقهبندی مشاغل که از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تدوین و ابلاغ شده، با هدف ایجاد نظم ساختاری در محیط کار و…
-
حق تأهل ۱۴۰۵: ضوابط قانونی و شرایط بهرهمندی
همانطور که میدانید، حق تأهل از سال ۱۴۰۳ برای نخستین بار به عنوان یکی از آیتمهای مزدی برای کارگران در نظر گرفته شد و مبلغ…
-
قرارداد کار موقت؛ هرآنچه لازم است درباره آن بدانید
عقد یک قرارداد کار موقت شفاف و روشن، یکی از دغدغههای اصلی کارگران و حتی کارفرمایان است. متأسفانه اطلاع نداشتن برخی کارکنان از حقوق قانونی…
-
نوبتکاری چیست؟
نوبتکاری یا shift work طبق ماده ۵۵ قانون کار به نوعی از کار اطلاق میشود که ساعات انجام آن ثابت نیست و برنامه حضور کارگر…
-
مرخصی زایمان؛ نحوه استفاده، مقررات و مدتزمان
مرخصی زایمان تامین اجتماعی یکی از انواع مرخصیهای قانونی است که به طور اختصاصی برای زنان شاغل در دوران بارداری و پس از تولد فرزند…
