بخشنامه های بیمه تامین اجتماعی
-
بخشنامه سازمان تأمين اجتماعي با موضوع دستمزد مبناي كسر حق بيمه در سال 1405
حداقل مزد روزانه مبنای کسر حقبیمه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین و سایر سطوح با فرمول «۴۵٪ + ۵۱۹,۵۴۹ ریال» نسبت به مزد ۱۴۰۴ افزایش مییابد. پایه سنوات، کمکهزینه اقلام مصرفی، مسکن و حق تأهل همگی مشمول حقبیمهاند. حداقل مبنای حقبیمه بیمههای اختیاری و مشاغل آزاد و ضرایب مقطوع رانندگان، کارگران ساختمانی و سقف حداکثر هفت برابر حداقل مزد برای کسر حقبیمه تعیین شده است.
بیشتر بخوانید » -
اصلاح بند «8-37» بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران «نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای ارزی» (هفتمین الحاقیه)
این اصلاحیه نحوه محاسبه حقبیمه قراردادهای ارزی را به دو دسته «ارزی-ارزی» (واریز به حساب ارزی سازمان) و «ارزی-ریالی» (تسعیر به ریال) تقسیم کرده است. مبنای تسعیر، نرخ حواله فروش سامانه نیما است. تجهیزات وارداتی از طریق اعتبار اسنادی از شمول حقبیمه مستثنی هستند. در صورت تعدد ارزها، ابتدا تبدیل به دلار الزامی است و مفاصاحساب باید جزئیات ارزی و ریالی پرداختی را صریحاً درج نماید.
بیشتر بخوانید » -
الحاق یک تذکر به ذیل بند یک قسمت (الف) از فصل دوم بخشنامه تنقیح و تلخیص اجراییات در اجرای بند «1» قسمت «د» ماده (48) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران
به استناد برنامه هفتم، در خصوص واحدهای تولیدی، هرگونه توقیف و ضبط ماشینآلات، ابزار تولید، تجهیزات، مواد اولیه و نیز بازداشت مدیرعامل یا اعضای هیئتمدیره که به تشخیص کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید استان منجر به توقف تولید شود، تا زمان قطعیت حکم ممنوع است. بر همین اساس، در بخشنامه اجراییات تصریح میشود که آغاز عملیات بازداشت اموال کارفرمای بدهکار منوط به «قطعیت بدهی» است.
بیشتر بخوانید » -
الحاق بند «5–18» به بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران با موضوع نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی بر اساس برنامه هفتم پیشرفت (ششمین الحاقیه)
قراردادهای پژوهشی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی (دولتی و غیردولتی) که در طول برنامه هفتم منعقد شده و توسط وزارتخانههای علوم یا بهداشت تأیید و گواهی آن از طریق سامانه «ساجد» به سازمان ارسال میشود، صرفاً بر اساس ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی و بدون اعمال ضرایب حقبیمه موضوع ماده ۲۸، مستقل از سایر قراردادهای مؤسسه و بدون هیچ قید و شرط، رسیدگی و برای آنها مفاصاحساب صادر…
بیشتر بخوانید » -
الحاق بند «۱۱-۳۷» با موضوع نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای مشارکت به بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران (پنجمین الحاقیه شورای مقررات زدایی و وحدت رویه، حوزه معاونت بیمه ای
این بخشنامه، بند «۱۱-۳۷» را به بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمهای مقاطعهکاران الحاق میکند تا نحوه محاسبه حق بیمه «قراردادهای مشارکت» (از جمله مشارکت عمومی–خصوصی) یکسانسازی شود. در قراردادهای دارای دوره بهرهبرداری، حق بیمه کارکنان دوران بهرهبرداری طبق بند ۱۴ بخشنامه (مبنای لیست/دفاتر و بازرسی و صدور مفاصاحساب بدون ضریب) محاسبه میشود. حق بیمه کارکنان دوران پیش از بهرهبرداری طبق ماده ۴۱ قانون تأمین اجتماعی مطالبه میگردد. مسئولیت اجرا…
بیشتر بخوانید » -
الحاق بند «11 – 37» با موضوع نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای مشارکت به بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران (پنجمین الحاقیه)
به منظور ایجاد وحدت رویه در اجرای مقررات مشارکت عمومی–خصوصی در چارچوب برنامه هفتم، بند «11 37» به بخشنامه ضوابط بیمهای مقاطعهکاران افزوده شد. بر اساس این بند، در قراردادهای مشارکتی دارای دوره بهرهبرداری، حقبیمه کارکنان شاغل در دوران بهرهبرداری مطابق بند «۱۴» بخشنامه محاسبه میشود. همچنین حقبیمه کارکنان شاغل در دوره قبل از بهرهبرداری (با توجه به شرایط اجرا، الگوی مالی و تعهدات سرمایهگذار) طبق ضوابط ماده ۴۱ قانون…
بیشتر بخوانید » -
الحاق “بخش هفدهم” به دستورالعمل اجرائی تنقیح و تلخیص آئین نامه هیاتهای تشخیص مطالبات به شماره 9615/96/1000 مورخ 5/9/1396 با موضوع نحوه رسیدگی به اعتراض کارفرمایان به حق بیمه و خسارت تعیین شده وفق رای وحدت رویه شماره 14043190000581324 مورخ 6/3/1404 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
پیرو رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری، سازمان تأمیناجتماعی مکلف است به تمامی اعتراضات کارفرمایان نسبت به بدهی و خسارات (حتی خارج از مهلت ۳۰ روزه ماده ۴۲) در هیئتهای تشخیص مطالبات رسیدگی کند. در موارد خارج از مهلت، شعبه باید ابتدا نظریه «کمیته ابلاغ» را اخذ و سپس پرونده را برای تصمیمگیری (پذیرش رسیدگی ماهوی یا صدور قرار رد اعتراض) به هیئت بدوی ارسال کند. طرح اعتراض در هیئت،…
بیشتر بخوانید » -
الحاق یک فصل به عنوان فصل دوازدهم به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی موضوع: مستمری جمع (تجمیع سوابق بیمه ای اشخاص)
مشمولان قانون تجمیع سوابق بیمهای که تمایلی به انتقال سوابق ندارند، میتوانند «مستمری جمع» بگیرند. شرط اصلی، پرداخت حقبیمه در آخرین صندوق (تأمیناجتماعی) و حداقل ۲ سال سابقه در هر صندوق است. تأمیناجتماعی مجموع سوابق را برای احراز شرایط بازنشستگی بررسی کرده و هر صندوق مستمری خود را متناسب با سنوات بیمهپردازی نزد خود محاسبه و پرداخت میکند. فرمول محاسبه مستمری و سایر ضوابط مانند افزایش سالانه یا خدمات درمانی،…
بیشتر بخوانید » -
ارائه نحوه محاسبه بدهی تامین اجتماعی به کارفرما در صورت درخواست آن
نامه ۸۰۰-۱۴۰۴-۲۵۸۲۷ مورخ ۱۷/۰۷/۱۴۰۴ با استناد به بند ۳-۲ بخش دوم بخشنامه ۱۰۰۰/۹۶/۹۶۱۵ (دستورالعمل اجرایی آییننامه هیأتهای تشخیص مطالبات) تأکید میکند پس از ابلاغ بدهی، هرگاه کارفرما یا نماینده قانونی او درخواست کند، کارشناس شعبه موظف است یک نسخه از گزارش/صورت محاسبات بدهی را ارائه و قوانین و مقررات مؤثر در ایجاد بدهی را توضیح دهد. همچنین ارائه مستندات مبنا و نتیجه اعمال آرای هیأتها الزامی است. مسئولیت اجرا با…
بیشتر بخوانید » -
اصلاح بند (22) بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری مربوط به مزایای متعلقه به مستمری بگیران
از ابتدای ۱۳۸۱، ۱٪ کمکهزینه مسکن مستمریبگیران بهعنوان حق عضویت کانون بازنشستگان کسر میشود. برای کسانی که تا ۹/۰۱/۱۴۰۳ برقرار شدهاند، در صورت اعلام مخالفت کتبی ظرف ۶ ماه از ابلاغ، کسر متوقف میگردد و عدم مخالفت بهمنزله موافقت است، هرچند امکان انصراف بعدی وجود دارد. برای مستمریهای برقرارشده از ۱۹/۰۱/۱۴۰۳ به بعد، کسر ۱٪ فقط با رضایت کتبی است و با اعلام انصراف، از اولین مستمری بعدی قطع میشود.…
بیشتر بخوانید »
