♦ اگر فرصت مطالعه ندارید، این فایل صوتی را گوش کنید:

…

کارگاههای خانوادگی

در قانون کار ایران، کارگاه‌های خانوادگی به کارگاه‌هایی اطلاق می‌شود که در آن‌ها فعالیت‌های کاری تنها توسط صاحب‌کار، همسر او، و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول انجام می‌شود. طبق ماده 188 قانون کار، این کارگاه‌ها به دلیل ترکیب خاص شاغلین‌شان، از برخی از مقررات قانون کار مستثنا هستند. بنابراین، چنانچه شخص یا اشخاص دیگری به جز افراد ذکرشده در این کارگاه‌ها مشغول به کار باشند، آن کارگاه دیگر تحت عنوان کارگاه خانوادگی قرار نمی‌گیرد و از مزایای قانونی این دسته از کارگاه‌ها محروم می‌شود.

استفاده از واژه ” منحصراً ” در متن قانون به این معناست که محدودیت‌های خاصی برای کارکنان کارگاه‌های خانوادگی وجود دارد و تنها اعضای خانواده (صاحب‌کار، همسر، و خویشاوندان درجه یک) مجاز به فعالیت در این نوع کارگاه‌ها هستند. این محدودیت در صورتی که کارگاه به استخدام افراد خارج از دایره خانوادگی بپردازد، از شمول کارگاه خانوادگی خارج می‌شود.

بر اساس تبصره ماده 87 قانون کار، کارگاه‌های خانوادگی موظف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار هستند. این امر به‌ویژه به‌منظور تضمین سلامت و ایمنی محیط کار و کارکنان داخل این کارگاه‌ها مهم است. علاوه بر این، بر اساس تبصره ماده 98 همین قانون، بازرسان کار نمی‌توانند به‌طور آزادانه وارد کارگاه‌های خانوادگی شوند و برای این کار نیاز به مجوز کتبی از دادستان محل دارند.

دریافت بیمه بیکاری در کارگاه‌های خانوادگی

با توجه به اینکه کارگاه‌های خانوادگی از برخی از بخش‌های قانون کار مستثنا هستند، به همین دلیل مشمول دریافت بیمه بیکاری نیز نمی‌شوند. این بدان معنی است که پرداخت 3 درصد بیمه بیکاری به کارکنان این کارگاه‌ها که تحت شرایط خاص خانوادگی فعالیت می‌کنند، معنایی ندارد. با این حال، بازرسان سازمان تأمین اجتماعی هنگام بازرسی از این کارگاه‌ها، علاوه بر نظارت بر اشتغال اعضای خانواده، رابطه مزدبگیری کارکنان را نیز مورد بررسی قرار می‌دهند تا اطمینان حاصل شود که حقوق کارکنان طبق مقررات قانونی پرداخت می‌شود.

در نتیجه، با اینکه کارگاه‌های خانوادگی از برخی شرایط و الزامات قانون کار معاف هستند، همچنان تحت نظارت بازرسان تأمین اجتماعی قرار دارند تا از رعایت حقوق کارکنان و وضعیت بیمه‌ای آن‌ها اطمینان حاصل شود. مشاوره بیمه تأمین اجتماعی در این زمینه می‌تواند به کارفرمایان و کارکنان کمک کند تا درک بهتری از حقوق و الزامات قانونی خود داشته باشند و از بروز مشکلات قانونی جلوگیری کنند. این مشاوره در شیراز و دیگر مناطق کشور در دسترس است و می‌تواند راهنمای خوبی برای مدیریت امور بیمه‌ای کارگاه‌های خانوادگی باشد.

بهترین مقالات ما را از دست ندهید!

اگر به‌دنبال مقالاتی مفید، به‌روز و کاربردی هستید که بدون اتلاف وقت، اطلاعات ارزشمندی در اختیارتان بگذارند، خوشحالیم که اینجا هستید. ما در این بخش، منتخبی از بهترین و محبوب‌ترین مقالات سایت را برایتان فراهم کرده‌ایم؛ محتوایی که با دقت، پژوهش و توجه به نیاز مخاطب نوشته شده‌اند و بارها از سوی کاربران مطالعه، تحسین و به اشتراک گذاشته شده‌اند.

1. مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی
2. پیش حسابرسی بیمه
3. حسابرسی بیمه
4. ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی
5. قراردادهای پیمانکاری
6. بازرسی کارگاهی بیمه
7. اعتراض به بدهی بیمه تامین اجتماعی
8. شرکت های مشمول حسابرسی بیمه

پیشنهاد می‌کنیم این مقالات را حتماً بخوانید و اگر برایتان مفید بودند، با دیگران هم به اشتراک بگذارید.